区农林局召开四制工作法半年度总结会

7月21日下午，川汇区农林局召开中层以上干部会议，要求局属各单位认真总结上半年工作，采取有力措施，积极做好四制工作法2015年下半年的各项工作。
    一是增强紧迫性和责任感。通过采取目标任务完成情况自查自评和督查等办法，要求局属各单位树立高度的责任心，充分认识四制工作法考核的重要性和紧迫性，紧密围绕各自工作，及时总结上半年的工作经验、查找不足，对照与各部门签订的工作目标管理责任与任务，逐条、逐项、逐个落实，做好下半年的各项工作，力促年度考核获得好成绩。
    二是明确责任，强化监督。对于年度目标考核工作，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门单位负责人抓落实。同时抽调人员组成督察组，与绩效工资挂钩，对局各单位每季度工作进行初步考核，确保年度综合目标任务的圆满完成。

三是锁定目标，抓紧落实。要求局属各单位按照区委、区政府新制定的四制工作法考核细则，认真查找问题，找出差距，实时解决工作开展中存在的突出问题，强化人力物力，齐心协力，认真做好各项工作。

四是提高标准、改革创新。按照新制定的四制工作法考核细则，严格要求提高标准，增强改革创新意识，采取日常动态监督管理和年终一次性考评相结合的原则，重视日常工作过程与细节。按照四制工作法的要求，转变服务方式，为农业现代化建设和发展提供超前服务，促进农业增效农民增收；重点推行现场办公，深入实地调查研究，搞好督导检查，确保项目目标任务落实；建立领导班子工作台帐，明确班子成员责任和工作完成时限，形成倒逼机制，一级带着一级干，一级干给一级看，真正通过四制工作法的实施，全面推动各项工作开展，树立川汇区农林业系统的良好形象。（庄伟）

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