发布时间:2015-02-11 01:27 我要投稿
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简述: 本报讯郸城县治理公职人员“吃空饷”动真格、敢碰硬,在自查自纠的基础上严把“五关”,彻查公职人员“吃空饷”。强大的阵势,促使全县77名长期请假和退职人员主动回到原单位上班,并有86名退休人员及时到财政部门……
本报讯郸城县治理公职人员“吃空饷”动真格、敢碰硬,在自查自纠的基础上严把“五关”,彻查公职人员“吃空饷”。强大的阵势,促使全县77名长期请假和退职人员主动回到原单位上班,并有86名退休人员及时到财政部门核减工资,专项治理取得明显成效。
把数据关。该县认真梳理组织、财政、人社、编办、民政等部门提供的公职人员数据信息,与被核查的23个乡镇(办)、47个委局及二级机构公职人员信息相对照,认真核查在编不在岗人员,确保核查不漏一人。
把调查关。该县对自查和核查出来的在编不在岗公职人员进行“追踪见面”调查,准确掌握不在岗人员的个人信息和不在岗的真实原因。
把定性关。该县严格坚持“吃空饷”的11类标准,实事求是核定“吃空饷”人员。
把惩处关。对核查中发现的自查自纠不到位、走过场、故意瞒报漏报的单位主要负责人及“吃空饷”人员,该县按照相关规定进行了严肃处理。
把制度关。该县认真分析研究“吃空饷”人员的不同情况,查找存在问题的根本原因,区分不同类别,建立全县公职人员信息库,对人员流动实行动态管理,真正建立了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作长效机制。
(刘杰胡恩来张玉杰)
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