扶沟县冒领教师工资现象惊人，部分学校和教师——吃教师“空饷” 一年吃掉300万(2)

　　一旦被证实有违规领取教师工资或知情不报等行为，该如何处罚呢？据记者了解，目前，扶沟县财政局分别对500多人采取了停发、暂停工资或待落实后再处理等措施。“这只是第一步。”白建军说，纪检等有关部门还在研究最终的处罚方案。

　　但是从以往情况来看，拿出处罚决定似乎并不容易。此前，财政部门大多“既往不咎”，只是对冒领者停发工资了事，很少深究。

　　该县一名参与此次核查的工作人员认为，冒领教师工资绝对不是扶沟县的“特色”，在其他县也肯定不同程度地存在，但可供借鉴的处罚方式并不多见。

　　该县教体局副局长陈允立表示，冒领工资隐瞒不报的学校领导应当负有一定责任，但是根据《教师法》，他还找不出具体的处罚依据和措施。“以前，我们还没有因为这种事处理过一个人。”

　　经过半年多的核查，虽然仍有举报电话不时响起，但是调查结果基本清晰。对监管部门来说，眼下主要考虑的是如何以此为契机，建立教师工资发放监管的长效机制。

　　“通过这次核查，我们总算把全县教师的情况全弄清楚了。”白建军说，他们已经建立了专门的信息库，并准备为每个教师制作一个卡片。以后，抽查人员只需拿着这个卡片，就可以了解教师本人的信息。

　　该局办公室副主任王春杰说，对教师工资的检查要形成制度，必须不定时地组织专人进行抽查。形式也会多种多样，比如对照工资单和课程表，甚至开展“暗访”，直接向学生打听教师的变动情况。

　　“以前，冒领工资谁都不负责任。现在我们已经向县领导建议，对教师工资监管要实行层层责任制。如果发现一名教师冒领工资，有关人员将承担连带责任，出现漏洞的学校校长、中心校校长及财政所所长将被扣除30%的工资。”

　　“不管怎样，匿名举报电话还要长期开设下去。”白建军说，他们想把这个社会监督的渠道保留下来。“举报一个，核实一个。发现一个，处理一个。”

　　记者在该县采访时发现，各个学校都在大搞“师德教育”，尽量从根本上稳住教师队伍，减少冒领工资事件的发生。教体局人事股的严然高兴地说：“核查清理了教师队伍后，这种教育特别有效。由于清查结果体现了公平原则，不少外出的教学尖子又回到了原来的岗位。”D

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