县法院奖罚分明提升审判质效

    近日，扶沟县人民法院会议室鲜花锦簇、掌声雷鸣，院领导正在为8月份的办案标兵颁奖并祝贺；“我庭结案率低，主要原因在我，是我没有充分发挥主观能动性，没有起到很好的模范带头作用……”该院某庭负责人在做表态发言。据悉，这是该院2016年以来第8次举行办案标兵表彰暨审判质效点评大会，每次点评大会，先进的受表彰，落后的作检讨，该院采取奖罚分明的措施，使审判质效大幅度提升，1-8月份结案率达到72.05%。为进一步调动审判、执行部门法官的工作积极性，鼓励争先创优，促进审判、执行工作又好又快发展，自2016年开始，该院决定实行月度、季度、年度办案标兵评比奖励制度。

    办案标兵的评选坚持以下基本原则：坚持客观公正，注重实绩，以审判流程管理的数据为基础依据；坚持业绩考评与日常管理相结合；坚持精神鼓励和物质奖励相结合。

    办案标兵的评选采取案件计分的办法，首先，工作量计分，根据民事、刑事、行政、执行等案件性质不同计分不同；其次，审判质量计分，改判、发回重审、引起再审等的案件要扣分，民事案件调解撤诉、执行和解、行政案件协调成功的要加分；再次，审判效率，实际审理时间若超过诉讼法规定审限的要扣分，存在长期未结案件的不得评为办案标兵；最后，规范性指标，流程信息录入不完整不准确的、当事人身份证号码信息不齐全的、案件审结后未及时点击生效的等将被扣分。

    在评选办案标兵的同时，该院还制定了惩处办法，对当月零结案人员，扣除所在部门办案经费；连续2个月零结案的，由主管院长和纪检组长进行诫勉谈话；连续3个月零结案的，进行离岗培训并调整工作岗位；对结案率后3名的在每月的点评会上作表态发言。

    该院奖罚分明的工作措施，让人人身上有担子，人人身上有压力，先进的戴大红花，物质精神奖励并举，落后的作检讨，红脸出汗压力变动力，形成了用制度管人用人的工作方法，极大地调动了干警的工作积极性，办案效率大幅度提升，审判质效大幅度提升。1-8月份，该院共受理各类案件3717件，结案2678件，结案率为72.05%，位居全市、全省法院前列。扶沟县人民法院 邹鹏举 李丹丹

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