全县“三亮三评三提升”工作评议动员大会召开

8月1日下午，淮阳县“三亮三评三提升”工作评议动员大会在县委党校四楼会议室召开，县委常委、县委副书记、县“三亮三评三提升”工作领导小组组长岳新坦,县委常委、办公室主任冯涛,县委常委、县纪委书记王之梦,县委常委、县委组织部部长耿党恩出席会议，各乡镇、县直及驻淮单位负责人和主抓副职参加了会议。会议由岳新坦同志主持。

会上，耿党恩解读了《2016年淮阳县“三评”工作方案》，并指出：一是各单位要认真阅读方案，按照要求做好评议工作；二是各单位要高度重视，市里把沈丘、淮阳定为试点县，要求我们先行，作为试点，我们评议之后在全市推开，因为全市没有一个成功的经验，各单位一定要认真研究；三是评议中尽量避免人为因素，要认真对待，客观公正、评出正气。

岳新坦强调，目前我们的“三亮”工作已告一段落，“三亮”亮点突出，效果明显，开局良好，领导重视，行动迅速；这次动员大会的主要任务是动员全县各乡镇、各单位积极开展“三评”工作，希望各单位要高度重视。

一是要提高思想认识，把方案学深、学透，结合各自工作实际，抓紧制定出自己的实施方案。

二是要把握关键，扎扎实实地做好“三评”工作。亮是前提，评是方法是机制，二者的目的是转变作风，提高效能，提升服务水平，必须科学有效、客观公正。要解决好为官不为、中梗阻等作风问题，优化我县的经济发展环境。

三是在“三评”阶段要把握好重点过程、重点细节、重点动作，重在严格四项要求，要突出评议的目的、突出评议的重点、突出客观真实、突出激励约束。

四是评议科（股）室要大胆探索，各单位要谋划好、组织好评议工作。要注重评议内容的客观性、参与对象的广泛性、评议方法的可操作性、评议结果的真实性；领导班子要敢于直面问题，触及矛盾，不能只讲和气、不讲原则，抓住“三亮”工作的难得机会，对单位存在的人浮于事、中梗阻等作风问题进行彻底整治。

五是评议结果不能出现科（股）室间排名并列，也不能作轮流坐桩、整体平衡，必须实事求是，只有排出名次才能看出差距，才能让人红脸出汗，激励落后、鼓励先进，通过评议排名评出团结精神。

六是要求各单位要在8月5日前上报“三评”工作方案及服务对象调查表，8月10日前全县完成“三评”工作。

七是严格奖惩措施。按照市委要求，将该项工作年度考核结果按比重纳入“四制”考核，对在年终总评中排位分别名列本组前20%的单位，进行表彰；对在本组排位倒数后两名且分数在80分以下的，进行通报批评并责令单位党委（党组）限期整改，年度考核时单位领导班子不得定为优秀等次，主要领导和相关领导不得定为优秀等次；在本组连续两年排名倒数第一且分数在70分以下的单位，对党委（党组）主要领导和相关班子成员进行必要调整；驻淮单位领导班子评议结果反馈其上级主管部门，同时提出奖惩意见建议。希望通过评议，评出干劲、评出实绩、评出优良作风，为建设美丽和谐新淮阳做出更大的贡献。 （县新闻采访中心）

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