沈丘法院着力解决干警职级待遇喜获成效

　　映象网讯 (记者 郭翼 通讯员 杜鑫 陈丽)金秋十月,沈丘法院喜讯频传。沈丘县委常委会议研究决定,一次性为我院43名干警解决了正副科级职级待遇。其中,10名人民法庭正副庭长全部晋升为副科级。同时,配强了班子,选拔年富力强、德才兼备的4名中层正职进入领导班子(其中一名从基层法庭庭长中选任)。创造了全市法院系统落实干警职级待遇人数最多的纪录。 

　　抓住机遇,积极努力争取。前些年,由于各种原因,该院干警的职级待遇问题一直未得到妥善解决,直接影响了干警的工作积极性,制约了法院工作的科学发展。省、市法院领导亦给予了高度的关注,2012年4月,新一届党组成立后,立即将落实干警的职级待遇问题提上议事日程。在多次向县委、人大和组织部门进行专题汇报,努力争取的同时,紧紧围绕全县工作大局,充分发挥审判职能作用,为全县的经济建设和社会稳定作出积极贡献。县委非常重视和支持法院的队伍建设工作,安排组织人事部门着手调研,编制方案,在政策许可的范围内,最大限度的解决,一次性落实解决了43名干警的职级待遇问题。

　　精心组织、认真研究落实。院党组多次召开专题会议,认真研究领会豫组发(2004)53号等上级有关人事职级方面的文件精神,紧密结合工作实际,制定切实可行的解决干警职级待遇的方案。基层法庭的法官工作在最前线,条件最艰苦,因而解决基层法庭干警职级待遇问题被党组摆在了优先地位。经向县委汇报沟通,10名基层法庭正副庭长的职级待遇问题被单列出来全部落实到位,并且选拔出一名年轻有为的基层法庭庭长进入领导班子。

　　公开公正,严格把握用人导向。新一届党组严格贯彻落实“从严治警、从优待警”精神,致力倡导“风清气正、有为有位”的用人导向,为想干事、能干事、干好事的干警提供发挥才能的平台。在院党组积极呼吁下,10月下旬,沈丘县委派驻考核小组正式开始对该院干警进行考核。首先召开了全院干警大会,先由干警进行民主推荐,然后按照文件要求从任职经历、学历、法官资格、获得荣誉等方面进行量化考评,从德能勤绩廉五个方面对干警进行考核。坚持对工作特别优异、政绩特别突出的干警优先考虑。既注重提拔年轻有为的同志,又兼顾年龄大、工作时间长的老同志,同时对女干警亦给予充分的考虑。经过严格的组织程序,40名干警晋升为副科级,3名干警晋升为正科级,4名中层正职充实到领导班子中。一批年轻的优秀干警脱颖而出,为法院队伍注入了活力。

　　这次职级待遇的解决,极大地激发了干警的工作热情和积极性,干警们纷纷表示将把组织的关心和支持化为干事创业的无穷动力,以饱满昂扬的精神状态,以奋发有为的工作态度,凝心聚力,开拓进取,推动沈丘法院各项工作再创佳绩,为构建和谐、美丽新沈丘作出更大的贡献。 

《沈丘法院着力解决干警职级待遇喜获成效》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://zhoukou.yuduxx.com/shenqiu/155729.html，谢谢合作！