项城法院推行“五天四夜”工作法加强人民法庭管理

核心提示：
今年以来，新一届法院党组把解决人民法庭“走读”现象作为实践政法干警核心价值观、转变干警工作作风的一项大事来抓，认真推行“五天四夜”工作机制，要求人民法庭干警每周坚持五天四夜在人民法庭上班。

    本网讯  为推进法院窗口单位建设，方便群众诉讼，树立法院形象，今年以来，新一届法院党组把解决人民法庭“走读”现象作为实践政法干警核心价值观、转变干警工作作风的一项大事来抓，认真推行“五天四夜”工作机制，要求人民法庭干警每周坚持五天四夜在人民法庭上班，吃住在法庭，案件审理在法庭，政治理论和业务学习在基层。

    一是加强管理，量化标准。为将这一工作机制落到实处，制定了《项城市人民法院基层人民法庭管理考核办法》，细化、量化工作的时间、人数、工作任务等内容。并将法制宣传、司法调研、巡回审判、指导人民调解、社会法庭工作纳入考核任务，变“坐堂问案”为深入群众调查走访，化解社会矛盾，变被动司法为主动服务，及时解决人民群众所要解决的问题。同时，严格人民法庭严格考勤，除每周一早上8点参加院集中点名外，做到每日四签到，迟到、早退或缺席将严格按照院《考勤制度》处理。

    二是倾斜基层，激发热情。为解决“事有人干”的问题，赵振勇院长提出了“感情向基层倾注，经费向基层投入，政策向基层倾斜”的思路，从政治、经济上、生活上关心、厚爱人民法庭。政治上，晋职晋级和评优评先优先考虑人民法庭干警；经济上，法庭干警平均每人每月至少补助100元，每开展一次法制宣传活动、每举办一次人民调解员或社会法官培训班，分别奖励100元，并计10分；每指导人民调解组织或社会法庭调解化解一起矛盾纠纷奖励50元，并计3分；生活上，为12个人民法庭每个干警解决一张用床，为每个法庭建设一个食堂，以解决人民法庭干警的生活问题，真正把人留在法庭，把心留在干事上。

    三是加强监督，严格考核。院统一制作了监督牌，悬挂于法庭门口，设立了举报电话，随时接受群众的监督。院政治处、纪检组和监察室还将通过检查签到记录、白天突袭检查、夜间电话点名和下乡夜访等方式不定期进行明察暗访，发现问题及时处理。

    “五天四夜”工作机制的推行，使人民法庭干警有了更多的时间走访群众，对群众的疾苦有了更深的了解，与群众的心贴的更近了，有效改变了群众对人民法庭“白天不见人、晚上不见灯”的看法。据统计， 5月至6月份，12个人民法庭共审理民商事案件219件，巡回审判21件，举办法制宣传活动6场次，举办人民调解员或社会法官培训班13场次，受训人员达1400多人次；指导人民调解组织和社会法庭化解各类矛盾纠纷53件，群众反映人民法庭的信访案件较往年同期下降９０％。（编辑：刘全伟）

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