本网讯 怎样科学考核行政村分类？怎样建立一个完整的科学考评体系，在基层农村形成争先创优、追赶超越的科学发展局面？孙店镇“六零”考核行政村分类举措给出了新方法。
孙店镇“六零”举措即：班子“零”违纪、综治“零”涉案、信访“零”越级、安全“零”事故、党建“零”通报、秸秆“零”焚烧。看似简单，但实际难度很大且标准很高。该镇党委政府在制定这一体系时明确规定：“六零”工作目标是行政村考核分类的刚性举措和不可逾越、碰触的底线，每碰触一个，行政村工作就被一票否决，即为三类村；行政村一项、多项工作分别被镇、市或地市以上嘉奖或每项工作均在全镇先进，“六零”目标全实现，行政村才能定为一类村；介于一类村、三类村之间的行政村为二类村。考核村级分类每半年进行一次，考核结果直接于绩效工资挂钩。被定为一类村的行政村村干部工资、办公经费一律上浮30%、被定为三类村的行政村村干部工资、办公经费一律下调30%、二类村村干部工资不变即不增不减。
7月5日，今年上半年的行政村考评结果公布：高营、王楼、火张营3个行政村因为党建、美丽乡村等各项工作均在全镇领先被党委政府评为一类村，大李、孙店、刘营3个村分别则因党建被通报、村民越级上访而被一票否决直接定为三类村，其余28个行政村则为二类村。
评议过程中，党政班子成员直接对着“六零”目标看平时工作通报、嘉奖。评议结果一公布，全镇34个行政村反映很平静，不像以前那样意见大、反响强烈，事实摆在那，让你口服心服。这一考评结果也给全镇34个行政村党支部、村委会以警醒：功夫必须下在平时，工作必须样样做实，“六零”目标哪个都不能突破。孙店、刘营2个行政村平常工作都很先进，就因村民越级上访而被一票否决，两村支部书记张世轩、刘宝玉分别从自身找原因，决心下半年采取措施、主动工作，以扎实的工作作风不在发生村民越级上访事件，争取下半年跨入一类村行列。
对考核行政村分类举措，该镇主要负责人这样评价：“考核行政村分类六零目标很明确，旨在全镇34个行政村形成争先创优、追赶超越、务实重干的工作局面，推动孙店单项工作争第一、整体工作创一流，加快实现孙店五个强镇目标（加速发展的经济强镇；强基固本的党建强镇；充满活力的
文化强镇；创新管理的和谐强镇；美丽宜居的生态强镇），真正在
项城经济
社会发展中起到扛大梁、做示范、走前头的领头羊作用。”（编辑：张纪友 通讯员：崔建平）
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