郸城县多举措推进村级党组织成员年轻化

　　（记者 吴继峰）郸城县城郊乡谷集村33岁的农村党员谷高杰，在家创办花木种植项目，带动群众发展花木种植200多亩，引领群众科技致富，在群众中威信较高。在不久前的村级组织换届选举中高票当选为村党支部委员，全票当选为村党支部书记。

　　为切实优化村级党组织班子结构，确保优秀年轻干部育得出、留得住、选得准，郸城县采取得力措施，强化教育培养，严格标准程序，积极推进村级党组织成员年轻化。通过新一届村级党组织换届选举，该县488名党组织书记中，50岁以下的361名，占74%；40岁以下的136名，占27.9%。

　　提高选拔标准。在加强村级党组织班子建设中，该县注重更新用人观念，将村级党组织班子选人标准，由“老实听话、工作稳当”转变到“政治素质高、群众威信高、组织协调能力强、自富带富能力强”上来，由“在职村干部的小圈子中”转变到“多层次、多渠道的大视野中”来，积极培养和选拔那些懂政策、会管理、有能力、甘于奉献的“能人”党员担任村党组织成员。

　　广开选人渠道。该县坚持从农村优秀经纪人中“挑”，从优秀退伍军人中“选”，在大学生村干部中“育”，在务工经商人员中“留”。近3年来，全县有300多名农村退伍军人党员进入到后备干部队伍中，选聘到村任职的126名大学生村干部成为重点培育对象，把外出务工经商、愿意回乡发展的200多名农村党员选拔进村级后备干部队伍。

　　注重激励引导。在村级党组织换届选举工作中，该县统一印发了《致广大农村党员的一封信》，有效激励各层次的优秀年轻后备干部积极参与竞选，奉献青春、奉献家乡、奉献社会，为家乡的发展稳定作出贡献。

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