胡集乡：加强干部培训 提高服务水平

  近年来，胡集乡着力打造“技术型”村干部，为全乡工作推进积极储备人才，为更好推进群众服务工作打下良好基础。
一是加强政策知识培训，让村干部成为脑子活、思路清、懂政策的指路人。目前，该乡共深入农村开展各类农业政策巡回培训6场次，培训村干部30余人次。
二是加强农业技术知识培训，让村干部成为学科技、懂技术、会动手的领路人。围绕畜牧、种植等主导产业调整农业产业结构，共开展培训活动12场次，培训农村基层干部100余人次，使广大农村干部掌握了2—3项农村实用技术，拓宽了治贫致富能力。
三是加大外出学习培训力度，使基层农村干部成为眼界宽、有见识、敢创新的拓路人。该乡经常组织基层干部到其他乡镇学习先进经验。同时，还把历届高中毕业生和农村科技人才作为村级后备干部的一支重要力量加以培养，进行造册、登记、归档，组建起了“农村后备干部队伍人才库”。通过培训、学习，大大提高了村干部的文化素质、科技水平、创新服务意识和发展能力。（胡集 韩笑）