县人社局“三个坚持”促进作风建设转变

    一是多年坚持工作纪律整顿不放松。班子成员带头执行早八点点名制度，下午签到时间不超过5分钟，出勤情况实行周结月公布，较好的消除了迟到、早退和旷工，遵守工作纪律已成为每个工作人员长期练就的硬功。

    二是多年坚持工作期间流向分明。人社工作牵涉全县千家万户的根本利益，方便群众，提高工作效率是人社工作的出发点和落脚点。领导带头常年坚持查岗，局监察室留存台账，工作人员工作期间外出公干必须填写流向表，交由分管领导签字批准，一旦查实流向不明一律按旷工处理。现已成为全系统共同遵守的规矩。

    三是多年坚持周二政治和业务学习不动摇。结合人社系统涉及法律，法规、政策比较多，一旦在执行过程中出现偏差，就会给当事人和单位造成不良后果。为解决执行过程中减少不应有的失误，局领导协同各部门每周二集中学习，对理论学习和业务学习实行细嚼慢咽，充分领会精神实质，较好的把握了政策执行的准确性，使很多事情有问必答，受到全县各界的一致好评。

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