2014周口商水招聘教师笔试考试面试考试成绩计算方法

　2014周口商水招聘教师310名，报名时间8月5日，考试科目专业知识和公共基础知识。更多详情如下：

　　　七、考试

　　考试分为笔试和面试，笔试成绩总分100分，面试成绩总分100分。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：2014年8月18日上午9:00-11:30。

　　2、笔试地点：商水县城区。

　　3、笔试内容：

　　(1)高中教师招聘笔试内容为所报岗位的专业知识和公共基础知识两部分。专业知识部分占80分，内容为普通师范本科现行教材;公共基础知识部分，满分20分，内容包括政治理论、法律常识、教育学、心理学、职业道德等知识。

　　(2)小学语、数、英教师笔试内容为所报岗位的专业知识和公共基础知识两部分。专业知识部分占80分，内容为普通师范专科现行教材;公共基础知识部分满分20分，内容包括时事政治、教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等知识。

　　(3)职业学校专业课和体、音、美教师笔试内容为公共基础知识。满分100分，内容包括时事政治、教育学、心理学、教育法规、教师职业道德等知识。

　　(4)幼儿教师招聘笔试内容为公共基础知识，满分100分。笔试内容包括时事政治、幼儿教育学、幼儿心理学、教育法规、教师职业道德等知识。

　　4、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　5、考生进入考场时核对准考证和身份证、使用金属探测仪、笔试现场录像、实施信号屏蔽、全程视频监控。

　　(二)面试

　　1、资格确认：根据考生志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分岗位按1:2的比例依次确定面试人选。入围面试人选最后一名有并列情况者，一并参与面试。笔试成绩和参加面试人员名单在周口人事考试网公示。进入面试的考生携带有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证、笔试准考证(原件、复印件各一份)，到商水县县直幼儿园进行面试资格确认，审查合格后方能领取面试通知书，逾期不到的视为自动弃权。资格审查不合格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　2、面试形式：面试采取说课形式。幼儿、体、音、美教师加试专业技能。

　　3、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　面试方案另行制定。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩 面试成绩。

　　八、体检与考察

　　1、体检：根据岗位需求，按照考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，体检标准依据《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》。体检费用自理。

　　2、对体检合格的人员，确定为考核对象。由县公开招聘教师工作领导组组成考核组，对体检合格考生进行考核，写出考核鉴定。考核也是对报考者资格的复审，考核内容：一是政治思想表现、道德品质等;二是对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行审查把关。并与报名表进行再次核对，杜绝弄虚作假、冒名顶替。

　　3、考核不合格者，取消其聘用资格。

　　九、公示与聘用

　　(一)按考试总成绩，从高分到低分(分数保留两位小数，四舍五入)确定拟聘用人员，公示7个工作日。发现有问题考生取消聘用资格，空缺岗位不再递补。

　　(二)公示结束后，试用期为一年，试用期满由县人社局、教体局负责考核，考核合格的实行聘用制和人事代理，签订聘用合同。已聘用教师5年内不得要求调动工作。试用期满考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。

　　(三)根据所设岗位，依据考试总成绩从高分到低分依次选择岗位。

　　(四)试用期间及试用期满后的工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　十、组织领导与纪律要求

　　本次教师招聘工作，由商水县公开招聘教师工作领导组具体负责组织实施。各成员单位要在领导组的统一领导下，分工负责，通力协作，确保此项工作顺利进行。本次招聘教师工作依法进行，每个环节实行公开、公示，阳光操作，接受社会监督。所有参与组织招聘的工作人员，必须严守工作纪律，任何人不得打招呼、写条子。工作人员参与作弊者，一经发现，严肃查处，情节严重的移交司法机关。本方案由商水县公开招聘教师工作领导组办公室负责解释。

　　附件：商水县2014年公开招聘教师计划表

　　商水县公开招聘教师工作领导组办公室

　　二〇一四年八月一日

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