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河南商水:企业招工难政府助发摊派通知

[摘要]河南商水:企业招工难政府助发摊派通知2010年新春回家过年,就在返城时听说一件怪事。一家叫做广东强鸿鞋厂周口市商水县分厂的,通过县级领导,给各乡镇干部下达招收工人指标,各乡镇干部又给各个村干部下达招收工人指标,要求每个村必须去一个工人,达不到...

河南商水:企业招工难 政府助发摊派通知2010年新春回家过年,就在返城时听说一件怪事。一家叫做广东强鸿鞋厂周口市商水县分厂的,通过县级领导,给各乡镇干部下达招收工人指标,各乡镇干部又给各个村干部下达招收工人指标,要求每个村必须去一个工人,达不到指标的干部罚款2000元并撤职!


哈哈!试想,这样做不是剥削了农民工的人身自由吗?农民工爱去哪打工就去哪儿,你们管得着吗?就算你们是为人民服务,为我们农民工着想,也不能这样拿官僚主义强制性的指派!我不知道这家企业给商水交多少税费,也不知道为当地农民做几件事。竟然这样可以让县政府做他们的犬马!


虽说县政府领导干部努力招商引资能为当地增收,为企业排忧解难,创造良好的招商引资环境是服务型政府的职责,该县政府为解决强鸿鞋厂招工难的出发点是好的。让企业看到他们的诚意,坚定了在当地投资的信心和希望,然而,采取强行摊派则不妥,这一做法已超越政府的服务范围。


招聘员工是企业的自主经营行为,不能把政府为企业服务理解为可以把行政权转化为企业的经营权,尤其不能要求政府部门去行使企业内部机构的职能,使为全县百姓服务的政府部门成为某公司的招工机构。 地方政府应明确招商引资的目的,招商引资发展地方经济的最根本目的是使当地百姓脱贫、富裕起来,不能为招商而招商,侵害当地民众的权益。同时,为企业发展排忧解难、营造良好的软环境,可以通过制定相关政策,对当地富余劳动力进行针对性的职业技能培训,为企业顺利招工创造条件。


借此机会提醒商水县政府千万不要做一只为广东强鸿鞋厂周口市商水县分厂效劳的犬马!


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