强国好帖,河南商水县政府办28名秘书要跟联合国比拼？

　　河南省周口市商水县是个小县城，经济并不发达，有网友称：政府机构臃肿，人浮于事，到底有多臃肿，今天终于得见，一个办公室，近三十名秘书，其中15人是专司驾驶，又有多少是真正干活的人呢，吃空饷的估计也不会少。

　　被网友戏称该政府办，据说堪比联合国，本人前往该网站查询，查了很久无此截图，估计已被删除。

　　网络的威力越来越强大了，自从周久耕的天价烟曝光后，如今的政府网站开会图片多如牛毛，见不到桌上一包烟，看不见领导们带表，凡是品牌的东西大概成了领导的犯忌品，能远离则远离，有备而来不必再怕被某人抓到把柄。官员不比明星，可以将之八卦，是就是，不是就不是，既然讲实事求是何必心虚。能让群众看得见的就是真实，数数过去几年，落马的官员不在少数，触怒了不少百姓。

　　看到这个小县城政府办如此多的秘书，我好奇的问：他们是国家公务员吗？通过什么招聘方式进来的？职称待遇如何划分？如果不是编制，拜托！不要用秘书两个字好不好？

　　当然，秘书的要求很高的，有的地方必须高学历，能力必须的，会驾驶，最好会点武功。能做到完美秘书，貌似这个小县城不可求全吧，不可取的更不用说了，秘书千万别跟小蜜扯上关系，包括男秘书在内，至少现在男秘书有一定的比例。如果秘书素质不高，同时在小县城政府办内秘书达到如此惊人数28人，不可想象，聘用的秘书走了什么程序？靠后台的关系还是正规化招聘渠道？即使28名秘书不是公务员，或是普通职工，我想：能进入政府机关的地方，不是随便一脚可以踏进去吧，不然，跟秘书的身份不符合了，那怕政府机关的清洁工也不例外！难怪网友戏言：“别人有的是背景，我却只有背影”。

　　这段时间山东新泰市选拔“80后副局长”一事，网上沸沸扬扬，正反话题很热，有的说：干部选拔任用，年龄背景不是关键。也有的说：选拔标准更应注重实绩，晒身份不如晒政绩。我认为：国内第一次选拔年轻化的副局岗位，质疑声乃是正常，新鲜事物本来就是受攻击的对象。至于要不要年轻化？其实早已年轻化了，只不过没有那么年轻而已，跨越仕途多道台阶，到底有无政绩可晒，也得看上任后的发挥。如果招聘过程正常，加上纸上谈兵般的面试结果，能确实证明是个难得的人才，就算毫无实践成绩也无可厚非。联想到商水县小县城28名秘书：你们考核面试了吗？符合条件吗？我希望你们都符合。唯一要质问该政府领导，政府办配备28名秘书有何用之？真的需要那么多吗？要跟联合国比拼秘书，能够上阵的恐怕就是商水县政府办了。

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