“三严三实”专题教育开展以来，商水县林业局以“严”字为着力点，狠抓干部队伍作风建设，通过严明纪律规矩，强化执纪监督，进一步推动作风转变，建立起“不愿为、不能为、不敢为、不必为”的防腐网络，将“三严三实”总要求落到实处。 一、加强反腐倡廉教育，形成“不愿为”的自律机制。以党员领导干部为重点，把教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节，坚持教育与管理、自律与他律相结合，教育干部常修为民之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，牢记“两个务必”，保持清正廉洁。同时，把反腐倡廉理论作为党员理论学习的重要内容，定期安排专题学习。二、加强反腐倡廉制度建设，形成“不能为”的防范机制。健全完善党内对权力制约和监督的基本制度，由纪检组长协助局长专职抓好党风廉政建设工作。年初，局长与各股室、单位签订党风廉政建设责任状。为拓宽监督渠道，开设了热线电话，设置了意见箱主动广泛征求群众的意见和建议。完善了财务管理、行政审批、政务公开、资金使用管理、工程建设、治理商业贿赂专项工作等制度，落实了林政执法责任制、过错追究责任制、岗位责任制等依法行政管理制度，推行了服务承诺、政务公开、限时办理、效能考核等制度。通过规范建设程序，推行阳光操作，把工程建设的各个环节置于群众监督之下，有效预防和杜绝了工程建设领域腐败现象的产生。三、加强对权利运行的制约和监督，形成“不敢为”的制约机制。结合领导班子成员考核，认真检查领导干部个人重大报告、述职述廉、民主评议等情况。检查领导班子议事规则落实情况。强化局纪检监察机构的监督，坚持署名举报有报必查制度，实行有报必查，有查必果，有果必处。四、坚持从实际出发，探索建立“不必为”的保障制度。关心党员职工的生活，努力提高他们的物质文化生活水平，尽可能的解除他们的后顾之忧，为广大党员及其他工作人员营造一个良好的工作环境和生活环境，不断强化党员的权利保障、经济保障和人身保障。
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