汤庄乡用好“三面镜子”提升工作效能

发布时间：2016-02-29 11:29 来源:豫都网我要投稿

[摘要]一是常用显微镜抓管理。从细节着手，实行精细化管理。完善考勤制度、请销假制度、岗位责任制、服务承诺制、责任追究制等日常管理制度，全面推行首问负责制和限时办结制，加强乡便民服务大厅建设，规范窗口服务人员言行，配齐配足软硬件设施，打造高效便捷的...

一是常用“显微镜”抓管理。从细节着手，实行精细化管理。完善考勤制度、请销假制度、岗位责任制、服务承诺制、责任追究制等日常管理制度，全面推行首问负责制和限时办结制，加强乡便民服务大厅建设，规范窗口服务人员言行，配齐配足软硬件设施，打造高效便捷的服务平台。二是善用“反光镜”找不足。要求乡村干部以身边先进典型为镜，映照自身瑕疵和不足，自我鞭策，以顶风违纪反面人物为生动教材，从中深刻吸取教训，引以为戒。通过公开举报投诉电话、设立意见箱等形式，收集群众的意见建议，针对群众反映的干部工作作风问题进行分类归纳，制定整改措施，对症下药，改进干部工作方法。三是借用“放大镜”聚合力。把干部岗位责任“放大”，把人用活，根据每名干部的特点，将其安排在合适的位置，使其最大限度地发挥才能。明确干部工作任务和目标，形成人人肩上有指标，个个身上有压力，干起工作有动力的局面，有针对性地制定各类人员的培训规划，提高干部整体的素质能力，凝聚干部合力。（汤庄乡）

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