巴村镇：三举措加强干部日常监管

发布时间：2016-05-05 10:43 来源:豫都网我要投稿

[摘要]一是严管理促提高。健全了干部年度考核、工作问责等机制，并进一步严肃工作纪律，完善了日考勤、周学习、24小时值班及去向告知等制度，确保干部管理有制可依、有章可循。二是优服务促提质。对低保、医疗保险、计生及劳动保障等群众普遍关注的问题，公开办事...

一是“严”管理促提高。健全了干部年度考核、工作问责等机制，并进一步严肃工作纪律，完善了日考勤、周学习、24小时值班及去向告知等制度，确保干部管理有制可依、有章可循。二是“优”服务促提质。对低保、医疗保险、计生及劳动保障等群众普遍关注的问题，公开办事程序，实行服务承诺和限时办结制，切实提高干部工作水平和服务质量。三是“强”监督促提效。由镇纪委牵头，成立了专项督查组，定期不定期进行督查，发现违反规定的，一次给予诫勉谈话，两次给予通报批评，三次取消年度评优评先资格，有效杜绝了上班时间擅离岗位、服务态度不好、工作落实不力等现象。截止目前，共完善管理制度5项，开展督查次，未发现一起机关干部违规现象；为村民办理医疗、养老、计生等事项500多件，群众满意率达98%以上，干部作风和办事效率明显提升。

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