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汤庄乡:在“三亮三评三提升”活动中唱好“亮、评、改”三字经

[摘要]一、以亮为先,亮出责任与担当。亮个人身份,强化责任意识。机关工作人员实行挂牌上岗,让群众进对门、找准人。亮岗位职责,公开办事程序。设置便民服务指南,为群众办事提供便利。亮单位承诺,保障群众权益。公开承诺实行首问负责制等便民制度,让群众明白...

 一、以亮为先,亮出责任与担当。亮个人身份,强化责任意识。机关工作人员实行“挂牌上岗”,让群众进对门、找准人。亮岗位职责,公开办事程序。设置便民服务指南,为群众办事提供便利。亮单位承诺,保障群众权益。公开承诺实行首问负责制等便民制度,让群众明白办事、放心办事、不满意有处说。二、以评为要,评出干劲与正气。评服务窗口,提升服务水平。在便民服务大厅摆放意见簿,让办事群众随时评议。评科室(站所),提升行政执行力。每季度对机关科室(站所)单位进行评议,排出名次并公示。评单位,提升行政效能。每半年集中评议一次,评议情况列入单位年度综合考核内容。三、以改为本,改出常态与长效。反馈问题促整改。将评议中反映出来的突出问题反馈给责任单位,要求认真对照检查整改。持续督察促整改。建立了动态督察机制,采取通报批评、限期整改等问责措施。奖优罚劣促整改。公开通报评议结果,先进单位通报表彰;排名靠后的对单位负责人进行谈话,最后两名通报批评并限期整改。

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