为着力提升全县教育发展水平和综合竞争力，建设教育强县，该县在充分调研的基础上，形成《振兴商水教育三年发展规划》，该文件对县域内民办教育大力支持。
一是可为民办学校选派公办教师。该文件规定，县城新建规模超过1亿元、占地面积120亩以上、60班规模、在校生达到3000人以上或在农村新建投资超过5000万元、占地面积72亩以上、48班规模、在校生达到2400人以上的民办中学，其投资经审计审定达到标准的，选派学校专任教师总数30%的在编公办教师予以支持。对现有已审批过的民办中学具备上述条件的，也可享受同等政策。二是规范行政审批。新设立的义务教育阶段的民办学校先由教体局提出初审意见，提交县政府常务会研究通过后颁发办学许可证。新审批的民办高中和中等职业学校，经教体局局长办公会议研究后，上报市教体局审批。民办学校的停办、退出、撤销由教体局按照工作权限及有关建设标准予以审批，并报县政府备案。凡申报新建高中、初中、小学者，项目建成后，经审计资金达到1亿元的，报县政府备案。对学校未经审批进行招生的违法违规办学行为，由县政府组织公安、工商、民政、教育等部门依法给与相关责任人处罚。年审结果向社会公布。三是规范学校管理。民办学校要按照属地管理的原则，自觉遵守所在乡镇中心校的管理。对于配备有在编教师的民办学校，若出现以下情况之一的，在下学年开学之前调出学校在编教师总数的30%：违规招生；教学质量明显下降，其中高中学校为完成县政府制定的高考奖惩方案中所规定的的当年目标任务，初中学校当年中招前5000人的入围率低于50%的；在校生减员严重，县城中学低于2000人，农村中学低于1500人的；出现安全责任事故等影响商水形象事件的。四是切实保护民办学校教师的合法权益。民办学校教师与公办学校教师具有同等法律地位。在资格认定、职称评审、进修培训、课题申请、评优评先等方面与公办教师享受同等待遇。民办学校要按照相关政策依法保障教师工资福利和各种待遇落实到位，并为教师缴纳五险一金。教育、人社等部门要建立健全民办学校教师聘用和人事代理服务制度，保障教师被国家机关、企事业单位录用后其在民办学校工作时间计算为连续工龄，逐步实现教师在公办学校和民办学校之间合理流动。
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