中央机关公开遴选和选调400名公务员将在郑州设考点

        据国家公务员局网站消息，此次公开遴选和公开选调共有54个中央机关提出了职位需求，计划选拔400名公务员。公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员，共380个，是近几年职位数最多的。公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员，共20个。报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，报名时间为2015年5月28日至6月8日。

        中央机关公开遴选公务员自2011年试行以来，今年已是第5年。中央机关公开选调公务员也在去年首次开展的基础上，继续试点。据了解，中央机关公开遴选的公务员，综合素质比较高，熟悉基层工作，适应性强，进入角色快，在中央机关认可度高。公开遴选制度经过几年实践，较为科学合理，为基层公务员向上级机关流动畅通了渠道。今年，中央机关公开遴选和公开选调公务员职位进一步增加，较去年增加了58.1%。

        国家公务员局网站消息称，今后，中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式，中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。今年公开选调面向国有企业事业单位中从事公务的人员，选调部门涉及党委、政府、群团等机关，有的是直接联系服务企业事业单位的部门，选调职位主要是一些需要具备相关行业工作经历以及专业性较强、机关内比较急需而一时又难以培养的职位。

        今年公开遴选和公开选调的相关措施，也予以了调整完善：在职位资格条件设置上，更加突出职位特点，允许遴选选调部门根据职位需求限定报考公务员来源机关层级，允许在系统内遴选和选调，增强了公开遴选和公开选调职位的匹配度和工作胜任度；继续强化笔试面试的针对性，鼓励创新考察方式等，不简单以分取人；在报名方法上，进一步适应社会发展形势，将传真发送报名推荐表改为以邮件方式发送，更加方便快捷；在报名人员相对比较集中的地区增设考点城市，进一步方便考生参加考试。

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