中共沈丘县委沈丘县人民政府招商引资工作的实施意见(2)

     重奖招商引资有功人员，对引进固定资产一次性投资1亿元以上并入驻产业集聚区的纳税工业项目，项目投产后，一次性奖励有功人员40万元，并授予“招商引资功臣”称号。属于国家公务员的，可按照干部管理条例，优先推荐为正科级或副科级后备干部人选；对引进固定资产一次性投资5000万元以上并入驻产业集聚区的纳税工业项目，项目投产后，一次性奖励有功人员30万元，并授予“招商引资功臣”称号。属于国家公务员的，可按照干部管理条例，优先推荐为正科级或副科级后备干部人选；对引进固定资产一次性投资2000万元以上并入驻产业集聚区的纳税工业项目，项目投产后，一次性奖励有功人员20万元，并授予“招商引资功臣”称号。对上述招商有功人员，在人大代表、政协委员的选举及劳动模范、“三八红旗手”等的评选中给予优先倾斜。

（三）建立健全惩罚机制。对全年完不成招商引资任务的责任单位，予以通报批评，单位不准评先、不准买车，并取消党政正职本年度评先、评优资格。

（四）建立健全督查机制。组织有关人员开展经常性的督查，督查一把手上阵加强领导情况；督查信息收集、项目洽谈、签约、落地、建设情况；督查职能部门服务情况；督查外部环境优化情况，构建招商引资大督查格局。

（五）建立健全考评机制。把各乡镇（办事处）、县直单位招商引资工作纳入县委、政府目标管理，由县招商引资工作领导组组织有关单位制定考评细则，制定认证标准和依据，采取千分制的考核办法（领导重视100分，信息项目库建设100分，招商成果800分），确定考核顺序。具体操作中，根据责任单位领导对招商引资工作的重视程度，最高计100分，最低计0分；根据责任单位项目信息的收集、整理、上报情况，最高计100分，最低计0分；以一次性固定资产投资2000万元的工业项目落地为基准，计算引资成果，最高计800分（基准分），最低计0分，每增加100万元投资加10分，每减少100万元投资扣10分。其它招商项目以工业项目的40%计分，最高计分不得高于基准分。考评采取一季一小结、半年一观摩、年终一总评的形式，考评结果在《沈丘招商简报》、《新沈丘》和县电视台予以通报，前三名的责任单位一把手作经验介绍，后三名的责任单位一把手作表态发言。

五、优化招商引资环境

     我县正处在加快发展的关键时期，进一步扩大开放，招商引资、项目建设至关重要。我们要从发展的战略和全局的高度，充分认识招商引资的重要性，努力创造安定的政治环境、稳定的社会环境、宽松的政策环境、文明的舆论环境、优美的人居环境、温馨的人文环境、周到的服务环境和快捷的效率环境，对固定资产投资2000万元以上的客商，颁发“客商证”；对招商引资2000万元以上的企业，实行挂牌保护；对投资客商，其子女就学，免收择校费；对企业引进高端人才，在沈丘工业企业工作一年以上，并签订三年以上劳动合同的，享受政府补贴。硕士或副高职称的每人每月1000元，博士或正高职称的每人每月1500元，其个人在我县工作期间所缴纳的个人所得税地方留成部分全部奖给本人；对组建国家级工程技术研究中心或检测中心的企业奖励10万元，省级的奖5万元；获得国家级科技项目成果奖并在沈丘应用的奖励企业5万元，省级奖励2万元。同时要依法严厉打击和惩处破坏团结、破坏大局、破坏形象、影响发展、影响进步的人和事。对招商引资工作所涉及到的有关职能服务部门，每年进行2次以人大代表评议、政协委员评议、厂长经理评议、外地客商评议及纪检监察评议等为主要内容的评议活动，前5名的给予表彰，后5名的通报批评。连续2次后3名的进行诫勉谈话。

六、加强招商引资工作的领导

   成立招商引资工作领导组，县委书记王云彪任组长、县长杨永志任常务副组长、县政协主席郑西民、县委常委、纪委书记李子顺、县委常委、统战部长杨所超、县人大副主任翁凯龙、副县长王智华任副组长，发改委、商务局公安局、财政局等为成员单位，下设招商引资办公室，县委常委、统战部长杨所超兼任办公室主任。各乡镇（办事处）、县直单位也要建立相应的组织，抽调精干力量充实到招商队伍，扎实开展好大招商活动，努力开创我县招商引资工作的新局面。

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