项城11万农民工返乡“补课”

项城11万农民工返乡“补课”

发布日期： 2014-05-20 发布：  

  2014年2期目录       本期共收录文章20篇

　　本刊讯 近日，河南项城200多名返乡农民工正在“补课”，由项城农业局和工会开办的“家政服务培训课堂”为他们提供一个月的职业培训。
中国论文网
　　“感谢家乡农业局和工会，如果再就业、创业都不愁了的话，以后就在家门口就业了。”刚从广东东莞打工归来的农民工马培营称，如果考试合格，自己不仅能拿到职业学校的“技能合格证书”，还会被推荐到农业局和工会联系的企业里工作或者拿到小额帮扶贷款，“这样就能留在城里了。”
　　如今在项城市，像这样专门针对农民工的转岗就业培训、自主创业培训和职业技能培训每月都有，随到随学，囊括了该市当前的急需工种和新兴工种。
　　而作为全市开展农民工素质提升工程的一个缩影，通过技能培训、职业介绍、创业扶持、困难帮扶“四位一体”的服务，也让越来越多返乡农民工和下岗职工从中获益，融入城镇的素质和能力不断增强。
　　“提高职工队伍整体素质，尤其是让农民工通过技能学习提升融入城镇的素质和能力，事关全市经济社会发展的大局。”该市市委书记黄真伟说。
　　而在项城市委市政府主要领导看来，如何将数量众多的务工农民转化成人力资源优势，打造一支适应经济发展方式转变的知识型、技术型、创新型职工队伍，为全市经济社会健康持续快速发展提供足够的智力支持和人才保证，成为急需破解的难题。
　　调查发现，该市在册农民工达到278673人，由于人力资本投入不足，劳动力总体受教育水平总体较低，职业技能水平不高，使得全市高素质技术工人匮乏，职工整体素质与加快转变经济发展方式的要求不适应。
　　“加强职业技能培训、提高农民工素质，工会与农业局责无旁贷！”谈到当前全市开展的农民工素质工程建设，项城市总工会主席李怀义说，能否紧跟地方经济发展的步伐，贴紧党委政府的决策，抓好农民工培训，使其有一己之长，是地方工会和农业部门工作有所作为的“关键”。
　　在此背景下，一份由项城市委、市政府联合下发了《关于实施职工人才工程的意见》，对“十二五”期间全市职工人才素质工程进行总体部署：各类农民工教育活动覆盖率要达到80%，各类技术技能培训和劳动竞赛、岗位练兵覆盖率要达到90%，确保实现城镇农民工转岗就业培训全覆盖，职工科学理论、形势政策、爱国主义、职业道德、劳模精神教育全覆盖。
　　“为了让这份文件不停留在案头并最终落到实效，项城市成立了市委、市政府主要领导担任负责人的全市提升农民工素质工作领导小组，将全市农民工培训分解为5大类18个具体项目，明确序时进度，细化任务分解，严格考核奖惩，形成了思想统一、目标一致、责任明确、部门联动、齐抓共管的良好局面。”项城市副市长程若光说。
　　项城市农业局局长郭新宏介绍说：“项城是全国防水之乡，拥有30多万农民工在外从事防水工作，针对这一特点，市农业部门每年都在21个镇、办事处举办培训班，累计培训防水技术工人3.5万人，北京奥运场馆、上海世博会场馆、首都机场等国家重点工程项目都有这些农民技术工的身影，许多农民工成为城市市民。”
　　“要不是农业局带我去学习，哪有我现在的工作！”提起去年报名参加家政服务培训，农民女工王艳灵至今仍心存感激。去年培训结束，王艳灵在北京找到工作，凭借一技之长，她成为专业家政服务人员，现在每月能挣4000多元。
　　据统计，该市通过农民工素质提升工程，累计免费培训农民工11万余名，全市农民年纯收入连年增长。

  快速投稿通道

《项城11万农民工返乡“补课”》由河南新闻网-豫都网提供，转载请注明出处：http://zhoukou.yuduxx.com/xiangcheng/133531.html，谢谢合作！