李寨镇：20名新教师签下“创业约”

      本网讯 近日，李寨镇10名招教教师与10名特岗教师共同签下“创业约”，标志着该镇近300名教师全部实行了“合同化”管理。
      该镇结合实际，采用以生定编和以班定编相结合的办法，对每个学校的岗位数进行核定，细化岗位工作目标，明确岗位责任，签订教师岗位目标责任书，让老师们从选岗位起就清楚知道自己的岗位责任和岗位目标。
      为打破辖区内教师不均衡这一痼疾，该镇采用双向选择、分层聘任的办法，实现教师的合理流动和优化配置。在岗位设置的同时，明确不同岗位的工资待遇，以岗定酬，按岗取酬。对在聘任中未能上岗的人员，培训提高后参与下一年的竞聘。
      同时，李寨镇中心校把工资造册权由中心校下放到了学校，由学校根据每个教师的考勤、业绩等情况进行工资单的编制，以质论酬。在学校层面把用人权与工资发放权统一起来，实现了管理的责权统一，极大地激发了教师的积极性，为李寨教育的振兴奠定了基础。（编辑：胡晓光）

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