川汇区城南办事处纪检监察“队伍建设年”活动实施方案(2)

 第一阶段：广泛动员、评学先进（2011年2月23日至3月3 1日)

    按照市纪委、监察局的部署和要求，进行广泛的思想发动，进一步提高认识，统一思想。学习讨论要紧贴实际、广泛深入；评学先进要评出榜样、评出正气、评出干劲、学出成效。要把开展活动与推进工作有机结合，切实做到相互促进、相得益彰。

    1、集中动员(2011年2月2 3日至2月2 8日)。召开动员会，对全办纪检监察系统“队伍建设年”活动进行动员部署。办事处纪委(纪检组)要召开动员会，主要负责同志要亲自作动员讲话，并紧密结合自身实际，研究制定具体的活动方案，进一步统一思想、统一认识、统一步调。

    2至3月31)明确学习重点，重点组织学习中央纪委、省纪委、市纪委和区纪委全会精神、《廉政准则》、纪检监察干部队伍建设和换届工作有关重要文件、《河南日报》“何平九论”等内容，深入贯彻省委、省政府关于“用领导方式转变加快发展方式转变”的决策部署。通过学习，着力提高纪检监察干部推动科学发展、促进社会和谐的培训计划，对近年来参加集中培训时间较少的干部，举办专题培训班，进行集中培训。

    3、交流讨论(2 011年3月1日至3月1 5日)。围绕“纪检监察机关如何贯彻以人为本、执政为民”、“纪检监察工作如何服务保障全区经济社会发展"、“如何做一名爱岗位”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接受监督”等主题开展专题讨论、心得交流、知识竞赛、演讲比赛。

    4至3月31日)。认真组织开展先进工作者、先进集体的评选工作，让群众公认、经得起检验的先进模范脱颖而出，让评选先进的过程成为学习提高的过程。办事处纪检监察机关要通过竞赛、测评、推荐等形式，评选本单位、本室的岗位标兵，充分发挥身边人的模范带头作用，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

)。认真研究分析区纪委二届六次全会部署的各项工作任务，理清工作思路，搞好工作分解，确定工作项目，细化工作方案，建立工作台帐，明确工作任务、时限、措施、条件，以项目带动工作落实，以重点工作的成交带动全局工作的发展，以关键环节的突破带动整体工作的推进。

第二阶段：查摆问题、分析评议（2011年4月1日至5月31日）

要敢于正视问题，严于剖析自己，找准找透问题。要坚持“开门”整风，不怕揭丑亮丑，广泛征求意见，真诚接受评判，真心帮助提高，真情奉献社会。

    1至4月15日)。广大纪检监察干部坚持以实事求是的态度，认真对照“四个对”的基本要求，对照《廉政准则》的各项规定，对照“忠诚、敬业、严明、廉洁”的职业操守，紧密联系思想、工作、作风实际，认真查找近年来在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，深挖剖析思想根源，形成自查报告。

)。通过设立意见箱、开展走访座谈、问卷调查等形式，广泛征求社会各界对加强纪检监察干部队伍建设的意见和建设，并认真归纳梳理，找准突出问题，通过一定形式在一定范围内进行通报。办事处纪委、监察局班子成员和纪委书记(纪检组长)要公开接受群众评议，让社会帮助找问题、查不足。要重点召开好人题情况，广泛开展谈心点评活动。纪委主要负责同志要与班子成员谈，班子成员要与分管部门的负责同志谈，部门负责同志要与部门同志谈，同志之间要互相谈；上级纪检监察机关领导班子成员要与下级纪检监察机关领导班子成员谈。谈心要讲真话、讲实话，沟通思想、相互提醒、增进团结；点评要切中要害、突出重点，指出不足，提出要求，增强针对性。要事前有准备、事中有记录、事后有心得，防止走过场。

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