川汇区城南办事处纪检监察“队伍建设年”活动实施方案(4)

认真总结活动中的好做法、好经验，建立和完善各项规章制度。要把制度建设的系统性和针对性结合起来，把立足当前和着眼长远结合起来，把制度的制定和执行结合起来。要在活动完成后，继续围绕活动主题，制定长远规划，巩固扩大成果，切实建立队伍建设的长效机制。

1、搞好系统总结（2011年8月至9月30日）。在全办纪检监察机关认真总结活动开展情况的基础上，召开全办“队伍建设年”活动总结会，系统总结活动开展情况，交流活动成果，提出下一步工作思路和任务。

2、排查廉政风险（2011年8月10日至8月20日）。办事处纪检监察机关要对照党纪条规，深入排查个人和部门廉洁从政风险点，撰写个人和部门廉政风险点排查报告并提出防范整改措施，建立健全纪检监察廉政风险预警、提醒、告诫、纠错机制。

    3至9月10日)。办事处纪检监察机关要对每项工作制定出科学规范的业务流程，建立岗位责任制，明确岗位职责，确定工作目标，强化责任考核，严格奖惩措施，推进机关管理规范化、标准化建设，提高工作科学化水平。

    4至9月30日)。运用“队伍建设年”活动成果，创新管理方式，健全规章制度；完善监督机制，着力构建干部队伍建设长效机制。

)。办事处纪检监察机关要开展制度执行情况集中检查活动，查处违规行为，督促纪检监察干部牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的思想，严格执行制度、自觉维护制度，切实提高制度的执行力、约束力和实效性。

五、组织保障

1、加强组织领导。“队伍建设年”活动在办事处纪委的领导下开展工作，一级抓一级，层层抓落实。主要负责同志要亲自抓，领导班子成员要各负其责，坚持两手抓好，一手抓业务、一手抓队伍，带头落实“队伍建设年”活动各项工作任务。要充分发挥基层党组织和负责人的作用，确保活动时间、人员、步骤、内容、效果五落实。办事处纪委、监察局成立“队伍建设年”活动领导小组办公室，负责对全办活动进行组织协调和具体指导。各支部（党组）也要成立专门的工作机构，落实领导和指导责任。

    2、加强舆论宣传。要发挥新闻媒体作用，加强对“队伍建设年"活动的宣传报道，扩大活动影响，营造良好舆论氛围：要建立信息沟通机制，各单位各部门要及时将活动开展情况上报区“队伍建设年”活动办公室。既要利用信息简报及时向办事处纪委活动办公室上报活动开展情况，又要在活动每个阶段结束时上报各个阶段的工作总结。

3、强化督查考评。办事处纪检监察机关及活动办公室要加强对活动的指导和督查，采取听取汇报、召开经常性督查、随机抽查等形式，了解活动进展情况，通报活动情况，督促解决问题，总结交流经验，防止活动流于形式、走过场。要加强对开展“队伍建设年”活动的考评，对开展这项活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，限期整改，确保活动取得实效。

4、注重统筹兼顾。办事处纪检监察机关要统筹兼顾，合理安排时间，既不能因为业务工作繁忙而影响“队伍建设年”活动的效果，也不能因为抓“队伍建设年”活动而耽误业务工作。要把“队伍建设年”活动放到整体工作中去谋划，强化措施，狠抓落实，确保在评选先进、创先争优上不走过场，在评查问题、剖析根源上不走过场，在专项整改、注重实效上不走过场，在建章立制、强化执行力上不走过场，以“队往建设年’’活动的开展促进各项业务工作，以各项业务工作的实际成果衡量和检验“队伍建设年”活动的成效，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。

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