教体局：坚持“三原则”做好教师绩效考核工作

发布时间：2015-11-14 10:19 来源:豫都网我要投稿

[摘要]为深化教育人事制度改革，促进师资队伍不断提高，增强教师爱岗敬业的工作积极性，建立完善教职工考核评价体系和规范中小学教师绩效工资分配制度，商水县教体局坚持三原则，做好教师绩效考核工作。一是坚持以人为本，促进教师发展的原则。尊重教育规律，尊重...

为深化教育人事制度改革，促进师资队伍不断提高，增强教师爱岗敬业的工作积极性，建立完善教职工考核评价体系和规范中小学教师绩效工资分配制度，商水县教体局坚持“三原则”，做好教师绩效考核工作。一是坚持“以人为本”，促进教师发展的原则。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。鼓励教师全身心投入教育教学工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。二是坚持“多劳多得、优绩优酬”的原则。绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。激励先进，注重教学实际。完善绩效考核内容，把全面贯彻教育方针和师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和工作贡献。没有岗位绩效考核结果的，不能参与绩效工作的分配发放。三是坚持“客观公正，科学合理”的原则。绩效工资分配过程要切实做到实事求是，公开、公平、公正，考核分配方案力求科学合理，程序规范，注重实效，合理拉开分配档次。

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