本网讯 为进一步转变工作作风，更好地服务发展、服务群众，水寨办事处在抓常、抓细、抓长上下功夫，加强机制建设，推动管理“常态化”，打造务实、廉洁、高效的政府机关。
健全党群联系机制。严格按照领导干部接访要求，每天由一名领导干部集中接待来访群众，听取诉求，限期办结，同时，对重点信访群众，明确分包人员，化解矛盾纠纷。实行领导干部联系党支部制度，每名领导干部联系1个社区党支部，定期到联系社区上党课、开展党员群众座谈，了解和解决社区内难题。目前，该办已帮助群众解决水利、交通等问题10项。
健全文明服务机制。在
社会管理服务中心、人力和社会保障大厅等窗口单位，落实办事公开、一次性告知、提前预约、公布承诺等制度，明确承办人员、工作责任和完成时限，方便群众办事。在每个站所门口，设置人员去向牌，公示人员在岗情况，接受群众监督。
健全工作监督机制。该办结合机关云平台，将各单位每月工作完成情况及下月计划在公开栏内公示，接受组织和群众的“双向监督”，促进任务目标按时保质完成。
健全日常考勤机制。严格落实考勤、请销假、外出登记审批等制度，每周一公示干部到岗、请假情况，督促机关干部将纪律要求落实到位。（编辑：张纪友）
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