看看到底谁在学国学？(3)

把国学融入企业文化 三千员工齐诵《弟子规》

来源：温州网–温州都市报

温州网讯 温州时代广场购物中心有限公司董事长奚德平迷上了国学，不仅自己学，还组织公司3000多名员工一起学。有关专家认为，这看似“不务正业”，其实是管理企业员工的妙招，把儒家思想融入了企业文化。

　　奚德平在华商书院商界领袖博学班已读了一年多，现在每月都要抽四五天时间参加该班学习。该书院是为企业家开放的国学研修书院。书院成立于2006年9月，由中山大学中外管理研究中心与中国人民大学国学院合作办学。

　　“我现在主要读四书五经之类的国学书籍，这一年觉得收获挺大。国学是实实在在的学问，国学中的‘仁、义、礼、智、信’是塑造人格的道德要求，没有任何管理方法比这种软约束更好。”奚德平说，学习国学，能让员工在潜移默化中提高自身素养，形成自觉约束，更好的服务于顾客。

　　3个月前，奚德平把自己学习的《弟子规》及感悟语录装订成册，给员工每人发一份，让大家通过自学或部门集中学习等方式来学国学。同时，公司还不定期组织部门之间、门店之间进行国学“PK”活动，以激发员工学习兴趣。10月29日，在一次国学知识PK中，胜出的6名员工，由公司出资，让他们到山东曲阜参观孔庙，感受儒家文化。

　　昨天中午，该公司拓展部的杨静雯吃过中饭，回到办公室随手拿起了《弟子规》。“我们每天都读的，每周四下午老总还跟我们一起探讨读国学心得呢。”杨静雯说，刚开始还有些不习惯，提不起兴趣，后来学着学着还上瘾了，现在每天如果不看几眼《弟子规》，总觉得少了什么似的。大学毕业后的这几年，一直忙着打拼，心态比较浮躁。这段时间，通过学习国学，发觉自己心态平和了许多。

　　杨静雯身上的细微变化，在该公司不是个例。奚德平说，“员工中有很多都是独生子女，比较自我，通过学习，我发现她们待人处事的方式改变了很多，这有利于企业营造宽松、和谐的内部环境。”

　　市社科联副主席洪振宁说，随着企业做强做大，仅仅具备一般“企业家”的素质，已不能适应现代市场经济的竞争需要，作为“思想家”的角色，更适合于管理大中型企业。让公司员工通过学习国学，把国学融入企业文化建设，使企业文化的根基扎得更深，这不失为加强企业文化竞争力、增强凝聚力的好举措。周俊朗

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